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北京:本学期启动大面积校长西席轮岗

宣布时间:2021-08-25 作者:施剑松 泉源:中国教育新闻网

中国教育报-中国教育新闻网北京8月25日讯(记者 施剑松)北京市人民 *** 新闻办公室今天举行北京市教育“双减”事情新闻宣布会,北京市委教育工委副书记、市教委新闻谈话人李奕说,新学期,北京市将大面积、大比例推进干部西席轮岗。凭证轮岗市级政策指引,通常距退休时间跨越5年的,而且在统一所学校任职满6年的正、副校长原则上应举行交流轮岗;通常距离退休时间跨越5年的,而且在统一所学校延续事情6年及以上的公立学校在编西席,原则上均应举行交流轮岗。

北京首批确定东城区和密云区为干部西席轮岗试点区,今年底全市还将有6个区加入试点。李奕先容,干部西席交流的主要形式包罗区域内校长交流轮换、主干西席平衡设置、通俗西席派位轮岗三个维度,分为城区和远郊区两种类型。

城区完善学区(教育团体)改造,着力推进跨学区(教育团体)交流轮岗。重在优化学区及教育团体结构,起劲实现区域内全笼罩。从缩小区域内校际差距的现实需要出发,重点推进全区局限内义务教育学校校长交流轮换,区级以上主干西席平衡设置,通俗西席派位轮岗。

远郊区周全推进交流轮岗。在全区局限内,推进义务教育学校校长交流轮换,区级以上主干西席平衡设置,通俗西席派位轮岗。

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除此之外,为缩小校际、团体之间,及区域之间教育资源供应差距,市级将通过双师课堂等方式将优异的先生、学科课程向微弱学校和区域输出,促进全市局限内的教育优质平衡。

北京市要求,干部西席交流要以最基本的教育周期为单元,即以学期、学年为周期,“最好以孩子的一个发展周期为单元,好比根据低年级、高年级学段等。”李奕说。

为做勤学校校长西席交流轮岗事情保障,北京将在职级评定、绩效人为分配和评优评先中,适当向加入轮岗的校长西席倾斜。李奕示意,北京推动干部西席大面积交流轮岗一是充实思量现实效果,干部西席交流轮岗是在原有教育改造和西席队伍建设基础上的有序流动,市级层面会增强统筹指导,区级层面凭证区域现实,科学体例交流轮岗设计和设计,再详细落实到学校和西席。二是切实增强保障,确保先生营业生长、学校服务质量提升、孩子的现实获得均有所收获,构建高质量教育系统。

会上,东城区委教育工委副书记、区教委主任高伟先容,新一轮干部西席交流轮岗,东城区制订了《深化推进义务教育学校干部西席交流轮岗事情方案》,以“增强党对干部西席交流事情的周全向导”“先西席后干部、先小学后初中、先主干后通俗”“跨校际,跨学区,跨层级”及“全笼罩,全统筹,全学科”为原则,充实行展深度同盟、九年一向、优质资源带和教育团体优异人才的引领动员作用,本学年度实现干部西席交流轮岗不少于2000人。力争用三年时间,确立起知足需求、科学顺畅的教育人才设置与使用机制,实现东城区义务教育阶段学校干部西席100%交流轮岗。

首批试点郊区县密云区教工委书记张文亮先容,在连续开展城乡西席轮岗交流的基础上,密云区本学期按生长型交流、互助型交流和项目型交流差异方式已启动校级干部轮岗人数达50人,占全区校级干部比例55%。

据悉,北京将把校长西席交流轮岗事情纳入市区教育事情督导评价局限,作为各区深化西席队伍建设改造、推进义务教育高水平优质平衡生长、周全提升教育质量督导评价主要指标。

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